{"id":151,"date":"2018-12-06T10:05:21","date_gmt":"2018-12-06T08:05:21","guid":{"rendered":"https:\/\/owi-pilicka.psoni.org.pl\/?page_id=151"},"modified":"2025-07-14T08:16:46","modified_gmt":"2025-07-14T06:16:46","slug":"rodo-w-owi-psoni","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/owi-pilicka.psoni.org.pl\/?page_id=151","title":{"rendered":"RODO w OWI PSONI"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>KLAUZULA INFORMACYJNA DLA OS\u00d3B KORZYSTAJ\u0104CYCH Z US\u0141UG OWI PSONI<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>1. Kto b\u0119dzie \/ jest Administratorem danych osobowych<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Informujemy, \u017ce Administratorem przekazanych nam danych osobowych, w tym danych dziecka\/pacjenta, rodzic\u00f3w, opiekun\u00f3w prawnych, os\u00f3b uprawnionych do dost\u0119pu do dokumentacji medycznej oraz informacji o stanie zdrowia pacjenta i jego post\u0119pach w terapii, jak r\u00f3wnie\u017c uprawnionych do udzia\u0142u w terapiach razem z dzieckiem lub odbioru z OWI dziecka, czy innych os\u00f3b wyst\u0119puj\u0105cych w imieniu dziecka \u00a0oraz innych wskazanych w Karcie Wst\u0119pnej i jej za\u0142\u0105cznikach danych jest Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Os\u00f3b z Niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 Intelektualn\u0105 z siedzib\u0105 w Warszawie (02-639) przy ul. G\u0142ogowej 2B, realizuj\u0105ce swoje statutowe cele r\u00f3wnie\u017c w\u00a0ramach jednostki organizacyjnej \u201eO\u015brodek Wczesnej Interwencji\u201d \u00a0z siedzib\u0105 przy ul. Pilickiej 21 w Warszawie (kod 02-613) dalej OWI PSONI, w ramach kt\u00f3rej udzielane s\u0105 \u015bwiadczenia zdrowotne oraz realizowane s\u0105 terapie dzieci.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">W przypadku pyta\u0144 dotycz\u0105cych przetwarzania przez nas danych osobowych lub woli skorzystania z przys\u0142uguj\u0105cych \u00a0Pani\/Panu praw mo\u017ce Pani\/Pan skontaktowa\u0107 si\u0119 z nami listownie pod wy\u017cej wskazanym adresem siedziby OWI PSONI.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Powo\u0142ali\u015bmy tak\u017ce Inspektora Ochrony Danych, z kt\u00f3rym kontakt jest mo\u017cliwy:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>pisemnie pod wy\u017cej wskazanym adresem<\/li>\n<li>elektronicznie pod adresem e-mail: <a href=\"mailto:iod.owi@psoni.org.pl\">iod.owi@psoni.org.pl<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Twoje zg\u0142oszenia b\u0119d\u0105 rozpatrywane na bie\u017c\u0105co, w terminie nie d\u0142u\u017cszym ni\u017c 30 dni od otrzymania przez nas zg\u0142oszenia, a w sprawach skomplikowanych w terminie do 90 dni, lecz w\u00f3wczas poinformujemy Pani\u0105\/Pana o tym w terminie miesi\u0105ca.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>\u00a02.\u00a0<\/span><span><strong> Sk\u0105d mamy dane osobowe?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dane osobowe przetwarzamy gdy\u017c <strong>\u00a0<\/strong>zosta\u0142y one nam przekazane:<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>przez Pani\u0105\/Pana osobi\u015bcie w zwi\u0105zku z rejestracj\u0105 dziecka\/pacjenta w OWI PSONI lub<\/li>\n<li>przez rodzica \/opiekuna prawnego dziecka b\u0105d\u017a inn\u0105 osob\u0119 reprezentuj\u0105c\u0105 dziecko\/pacjenta lub<\/li>\n<li>uprawnione organy lub instytucje, w tym s\u0105dy, rodziny zast\u0119pcze, czy domy dziecka, jak r\u00f3wnie\u017c inne podmioty lecznicze kt\u00f3re uprzednio udziela\u0142y \u015bwiadcze\u0144 zdrowotnych dziecku\/pacjentowi.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span><strong>3. Jakie dane przetwarzamy?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>O dziecku\/pacjencie przetwarzamy wszystkie wymagane przez przepisy prawa dane niezb\u0119dne do rejestracji pacjenta i udzielenia mu \u015bwiadcze\u0144 zdrowotnych w tym przeprowadzenia terapii, w szczeg\u00f3lno\u015bci: PESEL, wiek, p\u0142e\u0107, imi\u0119 i nazwisko, adres, informacje o rodzicach lub opiekunach prawnych, stan zdrowia w tym stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci, cechy fizyczne i osobowo\u015bciowe dziecka, informacja o odbytych zabiegach i udzielonych mu \u015bwiadczeniach zdrowotnych, a tak\u017ce jego stan prawny oraz w przypadku terapii rejestrowanych za zgod\u0105 rodzic\u00f3w lub opiekun\u00f3w prawnych r\u00f3wnie\u017c jego wizerunek. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Dane osobowe jakie przetwarzamy o innych osobach ( w tym rodzicach, opiekunach prawnych i innych osobach uprawnionch do reprezentowania dziecka) w zwi\u0105zku z przetwarzaniem przez nas danych dziecka\/pacjenta z regu\u0142y ograniczaj\u0105 si\u0119 do danych niezb\u0119dnych do identyfikacji osoby tj. imi\u0119 i nazwisko, PESEL, a tak\u017ce danych kontaktowych: numer telefonu, adres e-mail, adres zamieszkania. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>\u00a04. <\/span><strong>Cele i podstawy przetwarzania danych osobowych<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dane przetwarzamy w nast\u0119puj\u0105cych celach:<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>\u015bwiadczenia us\u0142ug medycznych oraz w celu profilaktyki zdrowotnej na podstawie prawnej okre\u015blonej w art. 6 ust. 1 lit c) i d), art. 9 ust. 2 lit. c) i h) Rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE, kt\u00f3re obowi\u0105zuje od dnia 25 maja 2018 r. (dalej RODO), w zwi\u0105zku z ustaw\u0105 z dnia 27 sierpnia 2004 r. o \u015bwiadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze \u015brodk\u00f3w publicznych, ustaw\u0105 z dnia 6 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta, ustaw\u0105 z dnia 15 kwietnia 2011 r. o dzia\u0142alno\u015bci leczniczej, ustaw\u0105 z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego oraz innymi licznymi aktami prawnymi, w tym aktami do nich wykonawczymi<\/li>\n<li>kontaktowych, w tym poinformowania o odwo\u0142aniu um\u00f3wionej wizyty lub zmiany jej terminu, co jest zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO naszym prawnie uzasadnionym interesem a\u017ceby je przetwarza\u0107,<\/li>\n<li>realizacji zada\u0144 wychowawczych i opieku\u0144czych na podstawie prawnej okre\u015blonej w art. 6 ust. 1 lit c) RODO w zwi\u0105zku z ustaw\u0105 z dnia 7 wrze\u015bnia 1991 r. o systemie o\u015bwiaty , Rozporz\u0105dzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 lutego 2013 r. w sprawie szczeg\u00f3\u0142owych zasad dzia\u0142ania publicznych poradni psychologiczno-pedagogicznych, w tym publicznych poradni specjalistycznych; Rozporz\u0105dzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 kwietnia 2013 r. w sprawie warunk\u00f3w i sposobu organizowania zaj\u0119\u0107 rewalidacyjno-wychowawczych dla dzieci i m\u0142odzie\u017cy z upo\u015bledzeniem umys\u0142owym w stopniu g\u0142\u0119bokim<\/li>\n<li>w celu archiwizacji i udost\u0119pniania dokumentacji wytwarzanej w ramach realizacji powy\u017cszych cel\u00f3w w zwi\u0105zku z wymogami przepis\u00f3w prawa (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, np. ustaw\u0105 z dnia 6 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta,<\/li>\n<li>prawid\u0142owej identyfikacji os\u00f3b uprawnionych do wyst\u0119powania w imieniu lub na rzecz dziecka\/pacjenta, co jest naszym prawnie uzasadnianym interesem zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO<\/li>\n<li>dochodzenia roszcze\u0144 i obrony przed nimi, gdy\u017c jest to nasz prawnie uzasadniony interes a\u017ceby dochodzi\u0107 roszcze\u0144 lub broni\u0107 si\u0119 przed nimi (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Podanie i przetwarzanie przez nas danych osobowych dla realizacji cel\u00f3w wskazanych w lit. a,c,d \u00a0powy\u017cej jest konieczne, gdy\u017c obowi\u0105zek ich przetwarzania wynika z przepis\u00f3w prawa. Podanie danych w celach kontaktowych jest dobrowolne lecz konieczne dla utrzymania kontaktu i otrzymywania od nas powiadomie\u0144 np. o planowanych lub odwo\u0142anych wizytach.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pa\u0144stwa dane nie b\u0119d\u0105 podlega\u0107 zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o kt\u00f3rym mowa w art. 22 ust. 1 RODO.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>5. <\/strong><strong>Przekazywanie \u00a0danych osobowych innym podmiotom<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pa\u0144stwa dane mog\u0105 by\u0107 udost\u0119pniane innym podmiotom, gdy:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>jest to nasz prawnie uzasadniony interes lub podmiotu kt\u00f3ry o to wnioskuje<\/li>\n<li>udzielono na to zgod\u0119 ( Towarzystwom Ubezpieczeniowym, rodzinie, etc.)<\/li>\n<li>obowi\u0105zek ich przekazania wynika z przepis\u00f3w prawa w szczeg\u00f3lno\u015bci: Narodowemu Funduszowi Zdrowia, Zak\u0142adowi Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych, powszechnemu operatorowi pocztowemu, organom dochodzeniowo-\u015bledczym, s\u0105dom, podmiotom udzielaj\u0105cym \u015bwiadcze\u0144 zdrowotnych je\u017celi jest to niezb\u0119dne do zapewnienia ci\u0105g\u0142o\u015bci \u015bwiadcze\u0144 zdrowotnych, Rzecznikowi Praw Pacjenta, organom samorz\u0105du zawod\u00f3w medycznych oraz konsultantom krajowym i wojew\u00f3dzkim, w zakresie niezb\u0119dnym do wykonywania przez te podmioty ich zada\u0144, w szczeg\u00f3lno\u015bci nadzoru i kontroli OWI; podmiotom, o kt\u00f3rych mowa w art. 119 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o dzia\u0142alno\u015bci leczniczej, w zakresie niezb\u0119dnym do przeprowadzenia kontroli na zlecenie ministra w\u0142a\u015bciwego do spraw zdrowia; ministrowi w\u0142a\u015bciwemu do spraw zdrowia, lekarzom s\u0105dowym oraz rzecznikom odpowiedzialno\u015bci zawodowej, w zwi\u0105zku z prowadzonym post\u0119powaniem; uprawnionym na mocy odr\u0119bnych ustaw organom i instytucjom, je\u017celi badanie zosta\u0142o przeprowadzone na ich wniosek; organom rentowym oraz zespo\u0142om do spraw orzekania o niepe\u0142nosprawno\u015bci, w zwi\u0105zku z prowadzonym przez nie post\u0119powaniem; podmiotom prowadz\u0105cym rejestry us\u0142ug medycznych, w zakresie niezb\u0119dnym do prowadzenia rejestr\u00f3w; zak\u0142adom ubezpiecze\u0144, za zgod\u0105 pacjenta; komisjom lekarskim podleg\u0142ym ministrowi w\u0142a\u015bciwemu do spraw wewn\u0119trznych, wojskowym komisjom lekarskim oraz komisjom lekarskim Agencji Bezpiecze\u0144stwa Wewn\u0119trznego lub Agencji Wywiadu, podleg\u0142ym Szefom w\u0142a\u015bciwych Agencji; osobom wykonuj\u0105cym zaw\u00f3d medyczny, w zwi\u0105zku z prowadzeniem procedury oceniaj\u0105cej podmiot udzielaj\u0105cy \u015bwiadcze\u0144 zdrowotnych na podstawie przepis\u00f3w o akredytacji w ochronie zdrowia albo procedury uzyskiwania innych certyfikat\u00f3w jako\u015bci, w zakresie niezb\u0119dnym do ich przeprowadzenia; wojew\u00f3dzkiej komisji do spraw orzekania o zdarzeniach medycznych, o kt\u00f3rej mowa w art. 67e ust. 1 ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta, w zakresie prowadzonego post\u0119powania; spadkobiercom w zakresie prowadzonego post\u0119powania przed wojew\u00f3dzk\u0105 komisj\u0105 do spraw orzekania o zdarzeniach medycznych, o kt\u00f3rej mowa w art. 67e ust. 1 ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta; osobom wykonuj\u0105cym czynno\u015bci kontrolne na podstawie art. 39 ust. 1 ustawy z dnia 28 kwietnia 2011 r. o systemie informacji w ochronie zdrowia, w zakresie niezb\u0119dnym do ich przeprowadzenia; cz\u0142onkom zespo\u0142\u00f3w kontroli zaka\u017ce\u0144 szpitalnych, o kt\u00f3rych mowa w art. 14 ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zaka\u017ce\u0144 i chor\u00f3b zaka\u017anych u ludzi (Dz. U. z 2016 r. poz. 1866, 2003 i 2173), w zakresie niezb\u0119dnym do wykonywania ich zada\u0144.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ponadto, przetwarzane przez nas dane osobowe mog\u0105 by\u0107 ujawniane podmiotom wspieraj\u0105cym nasz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 tj.: dostawcy i serwisanci system\u00f3w informatycznych, kancelarie prawne, firmy consultingowe i audytorskie.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ka\u017cdorazowo zapewnimy, a\u017ceby zakres ujawnianych informacji tym podmiotom by\u0142 adekwatny i niezb\u0119dny do realizacji za\u0142o\u017conych cel\u00f3w.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Na ten moment nie mamy zamiaru przekazywania danych osobowych do pa\u0144stwa trzeciego lub organizacji mi\u0119dzynarodowej. Je\u015bli jednak taki transfer mia\u0142by nast\u0105pi\u0107, zawsze b\u0119dzie to odbywa\u0107 si\u0119 z poszanowaniem prywatno\u015bci oraz innych wymog\u00f3w wynikaj\u0105cych z RODO.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>6. Okres przechowywania danych osobowych<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">B\u0119dziemy przetwarza\u0107 dane osobowe przez okres wskazany w art. 29 ust. 1 pkt. 1-4 Ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta tj. b\u0119d\u0105 przetwarzane w dokumentacji medycznej przez okres 20 lat licz\u0105c od ko\u0144ca roku kalendarzowego, w kt\u00f3rym dokonano ostatniego wpisu, z wyj\u0105tkiem:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">1) dokumentacji medycznej w przypadku zgonu pacjenta na skutek uszkodzenia cia\u0142a lub zatrucia, w kt\u00f3rej to dokumentacji dane s\u0105 przetwarzane przez okres 30 lat, licz\u0105c od ko\u0144ca roku kalendarzowego, w kt\u00f3rym nast\u0105pi\u0142 zgon;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2) skierowa\u0144 na badania lub zlece\u0144 lekarza, w kt\u00f3rych dane osobowe s\u0105 przechowywane przez okres: a) 5 lat, licz\u0105c od ko\u0144ca roku kalendarzowego, w kt\u00f3rym udzielono \u015bwiadczenia zdrowotnego b\u0119d\u0105cego przedmiotem skierowania lub zlecenia lekarza,<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>b) 2 lat, licz\u0105c od ko\u0144ca roku kalendarzowego, w kt\u00f3rym wystawiono skierowanie \u2013 w przypadku gdy \u015bwiadczenie zdrowotne nie zosta\u0142o udzielone z powodu niezg\u0142oszenia si\u0119 pacjenta w ustalonym terminie, chyba \u017ce pacjent odebra\u0142 skierowanie;<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">3) dokumentacji medycznej dotycz\u0105cej dzieci do uko\u0144czenia drugiego roku \u017cycia, w kt\u00f3rej dane osobowe s\u0105 przechowywana przez okres 22 lat.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ponadto Twoje dane mo\u017cemy przetwarza\u0107 r\u00f3wnie\u017c przez okres przedawnienia ewentualnych roszcze\u0144, z uwagi na to, \u017ce jest to niezb\u0119dne do realizacji naszych cel\u00f3w wynikaj\u0105cych z prawnie uzasadnionych interes\u00f3w. W pozosta\u0142ych procesach realizowanych w zwi\u0105zku z naszymi prawnie uzasadnionymi interesami b\u0119dziemy te dane przetwarza\u0107 do czasu zrealizowania tych cel\u00f3w.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>7. Prawa zwi\u0105zane z przetwarzaniem danych jakie przys\u0142uguj\u0105 osobie kt\u00f3rej dane dotycz\u0105<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Przys\u0142uguje Ci prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, kt\u00f3rym jest Prezes Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">W zakresie wynikaj\u0105cym z obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w masz ponadto prawo do:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>dost\u0119pu do tre\u015bci Twoich danych lub danych dziecka kt\u00f3rego jeste\u015b opiekunem prawnym lub rodzicem posiadaj\u0105cym w\u0142adz\u0119 rodzicielsk\u0105 i ich sprostowania, usuni\u0119cia lub ograniczenia przetwarzania<\/li>\n<li>prawo do przenoszenia danych, w tym otrzymania ich kopi w\u00a0ustrukturyzowanym, powszechnie u\u017cywanym formacie\u00a0nadaj\u0105cym si\u0119 do odczytu maszynowego<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">W przypadku gdy wyrazi\u0142e\u015b\/\u0142a\u015b zgod\u0119 na przetwarzanie danych osobowych, masz tak\u017ce prawo do jej wycofania w ka\u017cdym czasie, co nie b\u0119dzie jednak mia\u0142o wp\u0142ywu na zgodno\u015b\u0107 z prawem przetwarzania przez nas Twoich danych na podstawie zgody przed jej cofni\u0119ciem.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Masz r\u00f3wnie\u017c prawo wnie\u015b\u0107 sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych lub dziecka kt\u00f3re reprezentujesz z przyczyn zwi\u0105zanych ze szczeg\u00f3ln\u0105 sytuacj\u0105 osoby kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, je\u017celi przetwarzanie danych osobowych odbywa si\u0119 na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu, w\u00f3wczas nie b\u0119dziemy przetwarza\u0107 tych danych osobowych, chyba \u017ce wyka\u017cemy istnienie wa\u017cnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania tych danych, nadrz\u0119dnych wobec Twoich interes\u00f3w, praw i wolno\u015bci, lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszcze\u0144.<\/p>\n\n\n<p><strong>Polityka ochrony dzieci przed krzywdzeniem<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>w O\u015brodku Wczesnej Interwencji Polskiego Stowarzyszenia na rzecz Os\u00f3b z&nbsp;Niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 Intelektualn\u0105 w Warszawie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rozdzia\u0142 I<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obja\u015bnienie termin\u00f3w<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 1<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Administrator &#8211; administrator danych osobowych przetwarzanych w O\u015brodku Wczesnej Interwencji Polskiego Stowarzyszenia na rzecz Os\u00f3b z\u00a0Niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 Intelektualn\u0105 zwanym dalej \u201eOWI PSONI\u201d), kt\u00f3rym jest Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Os\u00f3b z Niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 Intelektualn\u0105 z siedzib\u0105 w Warszawie.<\/li>\n\n\n\n<li>Czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci &#8211; wybrane informacje nt. warunk\u00f3w, sytuacji, sposobu funkcjonowania rodziny, sprzyjaj\u0105ce krzywdzeniu dziecka w rodzinie. Czynniki ryzyka zwi\u0119kszaj\u0105 prawdopodobie\u0144stwo, \u017ce dziecko do\u015bwiadczy intencjonalnego lub nieintencjonalnego krzywdzenia, nieodpowiednich dla niego oddzia\u0142ywa\u0144, kt\u00f3re mog\u0105 spowodowa\u0107 zaburzenia w przebiegu jego rozwoju.<\/li>\n\n\n\n<li>Dane osobowe dziecka &#8211; ka\u017cda informacja umo\u017cliwiaj\u0105ca identyfikacj\u0119 dziecka.<\/li>\n\n\n\n<li>Dziecko &#8211; ka\u017cda osoba do uko\u0144czenia 18. roku \u017cycia.<\/li>\n\n\n\n<li>Interwencja &#8211; proces maj\u0105cy na celu doprowadzenie do zmiany sytuacji dziecka, tj.\u00a0zatrzymywanie krzywdzenia i zapewnienie bezpiecze\u0144stwa dziecka poprzez szybk\u0105 i skuteczn\u0105 reakcj\u0119.<\/li>\n\n\n\n<li>Krzywdzenie dziecka &#8211; wszystkie formy nieprawid\u0142owego traktowania dzieci prowadz\u0105ce do lub stwarzaj\u0105ce ryzyko uszkodzenia cia\u0142a, \u015bmierci, krzywdy psychicznej, nieprawid\u0142owego rozwoju lub naruszenia godno\u015bci. Krzywdzenie dzieci mo\u017cna podzieli\u0107 na nast\u0119puj\u0105ce kategorie: przemoc fizyczn\u0105, psychiczn\u0105, wykorzystywanie seksualne i zaniedbywanie.<\/li>\n\n\n\n<li>Osoby odpowiedzialne za Polityk\u0119 &#8211; Dyrektor OWI PSONI i Koordynator OWI PSONI. Zakres odpowiedzialno\u015bci obejmuje opracowanie, wdro\u017cenie, monitorowanie i\u00a0weryfikowanie Polityki oraz przygotowanie pracownik\u00f3w i pozosta\u0142ego personelu do stosowania Polityki. Dyrektor OWI PSONI mo\u017ce wyznaczy\u0107 dodatkowe osoby jako odpowiedzialne za Polityk\u0119 w ca\u0142o\u015bci lub w okre\u015blonym zakresie, czy do okre\u015blonych zada\u0144.<\/li>\n\n\n\n<li>Polityka &#8211; Polityka ochrony dzieci przed krzywdzeniem w OWI PSONI; dokument prezentuj\u0105cy ramowe zasady, standardy i wytyczne maj\u0105ce na celu uwra\u017cliwienie wszystkich pracownik\u00f3w publicznych i pozosta\u0142y personel na podejmowanie dzia\u0142a\u0144 zmierzaj\u0105cych do ochrony dzieci przed krzywdzeniem i podejmowanie adekwatnych interwencji oraz okre\u015blaj\u0105cy dzia\u0142ania profilaktyczne i interwencyjne maj\u0105ce na celu zapewnienie dzieciom bezpiecze\u0144stwa. Polityka zawiera standardy ochrony ma\u0142oletnich przed krzywdzeniem, stanowi\u0105ce zbi\u00f3r zasad, kt\u00f3re stawiaj\u0105 ochron\u0119 dziecka w centrum dzia\u0142a\u0144 i warto\u015bci OWI PSONI i tym samym pomagaj\u0105 tworzy\u0107 bezpieczne, wolne od przemocy i przyjazne \u015brodowisko we wszelkich dzia\u0142aniach na rzecz dzieci.<\/li>\n\n\n\n<li>Pozosta\u0142y personel &#8211; osoby inne ni\u017c Pracownicy, wykonuj\u0105ce zadania zlecone w\u00a0OWI PSONI na mocy odr\u0119bnych przepis\u00f3w (sta\u017cy\u015bci, praktykanci, wolontariusze).<\/li>\n\n\n\n<li>Pracownicy &#8211; osoby zatrudnione w OWI PSONI na podstawie umowy o prac\u0119.<\/li>\n\n\n\n<li>Przemoc fizyczna &#8211; przemoc, w wyniku kt\u00f3rej dziecko doznaje faktycznej fizycznej krzywdy lub jest ni\u0105 potencjalnie zagro\u017cone. Krzywda ta nast\u0119puje w wyniku dzia\u0142ania b\u0105d\u017a zaniechania dzia\u0142ania ze strony rodzica lub innej osoby, w tym osoby odpowiedzialnej za dziecko, lub kt\u00f3rej dziecko ufa, b\u0105d\u017a kt\u00f3ra ma nad nim kontrol\u0119. Przemoc fizyczna wobec dziecka mo\u017ce by\u0107 czynno\u015bci\u0105 powtarzaln\u0105 lub jednorazow\u0105.<\/li>\n\n\n\n<li>Przemoc psychiczna &#8211; przewlek\u0142a, nie fizyczna, szkodliwa interakcja pomi\u0119dzy dzieckiem a osob\u0105 doros\u0142\u0105. Obejmuje zar\u00f3wno dzia\u0142ania, jak i zaniechania. Zaliczamy do niej m.in.: niedost\u0119pno\u015b\u0107 emocjonaln\u0105, zaniedbywanie emocjonalne, relacj\u0119 z dzieckiem opart\u0105 na wrogo\u015bci, obwinianiu, oczernianiu, odrzucaniu, nieadekwatne do poziomu rozwoju dziecka interakcje, nieodpowiednie rozwojowo lub niekonsekwentne interakcje z dzieckiem, niedostrzeganie lub nieuznawanie indywidualno\u015bci dziecka i granic psychicznych pomi\u0119dzy rodzicem, pracownikami lub pozosta\u0142ym personelem a dzieckiem.<\/li>\n\n\n\n<li>Rodzic &#8211; osoba sprawuj\u0105ca nad dzieckiem piecz\u0119 i uprawniona do reprezentacji dziecka, w szczeg\u00f3lno\u015bci jego przedstawiciel ustawowy (rodzic biologiczny, opiekun prawny) lub inna osoba uprawniona do reprezentacji na podstawie przepis\u00f3w szczeg\u00f3lnych, w tym na podstawie orzeczenia s\u0105du, w szczeg\u00f3lno\u015bci rodzic zast\u0119pczy.<\/li>\n\n\n\n<li>Wykorzystywanie seksualne &#8211; w\u0142\u0105czanie dziecka w aktywno\u015b\u0107 seksualn\u0105, kt\u00f3rej nie potrafi ono w pe\u0142ni zrozumie\u0107 i udzieli\u0107 na ni\u0105 \u015bwiadomej zgody i\/lub na kt\u00f3r\u0105 nie jest dojrza\u0142e rozwojowo i nie mo\u017ce zgodzi\u0107 si\u0119 w wa\u017cny prawnie spos\u00f3b i\/lub kt\u00f3ra jest niezgodna z normami prawnymi lub obyczajowymi danego spo\u0142ecze\u0144stwa. Z\u00a0wykorzystaniem seksualnym mamy do czynienia, gdy taka aktywno\u015b\u0107 wyst\u0105pi mi\u0119dzy dzieckiem a doros\u0142ym lub dzieckiem a innym dzieckiem, je\u015bli te osoby ze wzgl\u0119du na wiek b\u0105d\u017a stopie\u0144 rozwoju pozostaj\u0105 w relacji opieki, zale\u017cno\u015bci, kontroli. Przez wykorzystywanie seksualne rozumiane jest r\u00f3wnie\u017c nara\u017cenie dziecka na odbi\u00f3r tre\u015bci erotycznych, na kt\u00f3re dziecko nie jest gotowe.<\/li>\n\n\n\n<li>Zaniedbanie &#8211; niezaspokajanie podstawowych potrzeb dziecka niezb\u0119dnych dla jego prawid\u0142owego rozwoju, w szczeg\u00f3lno\u015bci potrzeb zwi\u0105zanych z od\u017cywianiem, ubiorem, schronieniem, higien\u0105, opiek\u0105 medyczn\u0105, kszta\u0142ceniem lub sfer\u0105 psychiczn\u0105 dziecka.<\/li>\n\n\n\n<li>Zesp\u00f3\u0142 interwencyjny &#8211; zesp\u00f3\u0142 powo\u0142any przez Dyrektora OWI PSONI w\u00a0przypadkach podejrzenia krzywdzenia dziecka. W sk\u0142ad zespo\u0142u mog\u0105 wej\u015b\u0107: pracownicy maj\u0105cy wiedz\u0119 o krzywdzeniu dziecka, opiekun sprawuj\u0105cy opiek\u0119 nad dzieckiem, osoba odpowiedzialna za Polityk\u0119, inny pracownik wskazany przez Dyrektora OWI PSONI.<\/li>\n\n\n\n<li>Zgoda rodzica\/rodzic\u00f3w \u2013 zgoda os\u00f3b, z kt\u00f3rymi zawarta jest umowa w sprawie korzystania z us\u0142ug plac\u00f3wki. W sytuacji, kiedy umowa zawarta jest z jednym rodzicem &#8211; zgoda jednego rodzica. W sytuacji, kiedy umowa zawarta jest z obojgiem rodzic\u00f3w, w przypadku braku porozumienia mi\u0119dzy rodzicami nale\u017cy poinformowa\u0107 rodzic\u00f3w o konieczno\u015bci rozstrzygni\u0119cia sprawy przez s\u0105d.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Rozdzia\u0142 II<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rozpoznawanie i reagowanie na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 2<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Pracownicy OWI PSONI oraz pozosta\u0142y personel posiadaj\u0105 wiedz\u0119 i w ramach wykonywanych obowi\u0105zk\u00f3w zwracaj\u0105 uwag\u0119 na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci, zgodnie z Za\u0142\u0105cznikiem nr 1 do Polityki.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku zidentyfikowania czynnik\u00f3w ryzyka, pracownicy OWI PSONI podejmuj\u0105 rozmow\u0119 z rodzicami, przekazuj\u0105c informacje na temat dost\u0119pnej oferty wsparcia i motywuj\u0105c ich do szukania dla siebie pomocy.<\/li>\n\n\n\n<li>Pracownicy i pozosta\u0142y personel monitoruj\u0105 sytuacj\u0119 i dobrostan dziecka.<\/li>\n\n\n\n<li>Pracownicy i pozosta\u0142y personel znaj\u0105 i stosuj\u0105 zasady bezpiecznych relacji personel \u2013 dziecko, ustalone w Polityce oraz Za\u0142\u0105czniku nr 2 do Polityki.<\/li>\n\n\n\n<li>Rekrutacja pracownik\u00f3w i pozosta\u0142ego personelu do OWI PSONI odbywa si\u0119 zgodnie z zasadami bezpiecznej rekrutacji. Zasady stanowi\u0105 Za\u0142\u0105cznik nr 3 do Polityki.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Rozdzia\u0142 III<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Procedury interwencji<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>w przypadku stwierdzenia lub podejrzenia krzywdzenia dziecka w rodzinie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 3<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>W przypadku stwierdzenia lub powzi\u0119cia przez pracownik\u00f3w lub pozosta\u0142y personel podejrzenia, \u017ce dziecko jest krzywdzone, ka\u017cda z tych os\u00f3b ma obowi\u0105zek przekazania uzyskanej informacji Dyrektorowi OWI PSONI i sporz\u0105dzenia notatki s\u0142u\u017cbowej.<\/li>\n\n\n\n<li>Psycholog prowadz\u0105cy spotkanie z rodzicami, jako osoba maj\u0105ca wgl\u0105d w sytuacj\u0119 rodzinn\u0105 dziecka, kt\u00f3rego krzywdzenie stwierdza lub podejrzewa, informuje ich o\u00a0takim stwierdzeniu lub podejrzeniu. W spotkaniu uczestniczy przynajmniej jedna osoba odpowiedzialna za Polityk\u0119.<\/li>\n\n\n\n<li>W trakcie rozmowy psycholog\/osoba wskazana przez Dyrektora OWI PSONI\u00a0 informuje rodzic\u00f3w dziecka o dost\u0119pnych mo\u017cliwo\u015bciach obj\u0119cia rodziny wsparciem oraz obowi\u0105zku zg\u0142oszenia stwierdzenia lub podejrzenia krzywdzenia dziecka do odpowiedniej instytucji (prokuratura\/policja lub s\u0105d rodzinny, o\u015brodek pomocy spo\u0142ecznej b\u0105d\u017a przewodnicz\u0105cy zespo\u0142u interdyscyplinarnego \u2013 procedura \u201eNiebieskie Karty&#8221; \u2013 w zale\u017cno\u015bci od zdiagnozowanego typu krzywdzenia i skorelowanej z nim interwencji).<\/li>\n\n\n\n<li>Po poinformowaniu rodzic\u00f3w, Dyrektor OWI PSONI informuje instytucje, o kt\u00f3rych mowa w ust. 3.<\/li>\n\n\n\n<li>Dalszy tok post\u0119powania le\u017cy w kompetencjach instytucji wskazanych w ust. 3.<\/li>\n\n\n\n<li>Psycholog \/osoba wskazana przez Dyrektora OWI PSONI uczestnicz\u0105ca w spotkaniu sporz\u0105dza notatk\u0119 z przebiegu rozmowy z rodzicami oraz ze wszystkich podj\u0119tych dzia\u0142a\u0144.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku stwierdzenia niezasadno\u015bci podejrzenia krzywdzenia dziecka,\u00a0 psycholog \/osoba wskazana przez Dyrektora OWI PSONI uczestnicz\u0105ca w spotkaniu sporz\u0105dza notatk\u0119 o zako\u0144czeniu procedury interwencji. Zaleca si\u0119 w\u00f3wczas dalsz\u0105 obserwacj\u0119 sytuacji dziecka.<\/li>\n\n\n\n<li>Psycholog \/osoba wskazana przez Dyrektora OWI PSONI opracowuje plan pomocy dziecku. W opracowaniu planu mo\u017ce uczestniczy\u0107 tak\u017ce inna osoba odpowiedzialna za Polityk\u0119.<\/li>\n\n\n\n<li>Plan pomocy dziecku powinien zawiera\u0107 wskazania dotycz\u0105ce:<ol><li>podj\u0119cia przez plac\u00f3wk\u0119 dzia\u0142a\u0144 w celu zapewnienia dziecku bezpiecze\u0144stwa, w tym zg\u0142oszenie podejrzenia krzywdzenia do odpowiedniej instytucji;<\/li><\/ol><ol><li>wsparcia, jakie plac\u00f3wka zaoferuje dziecku, przy uwzgl\u0119dnieniu jego realnych potrzeb, okre\u015blaj\u0105c w miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci jego form\u0119 z dzieckiem i z rodzicami, o ile nie s\u0105 oni osobami krzywdz\u0105cymi;<\/li><\/ol><ol><li>sposob\u00f3w monitorowania sytuacji dziecka;<\/li><\/ol>\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>skierowania dziecka do specjalistycznej plac\u00f3wki pomocy dziecku, je\u017celi istnieje taka potrzeba.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Ustalaj\u0105c plan pomocy dziecku, nale\u017cy przeprowadzi\u0107 szczeg\u00f3\u0142ow\u0105 ocen\u0119 sytuacji dziecka, obejmuj\u0105c\u0105 analiz\u0119 jego stanu fizycznego, emocjonalnego i psychicznego, a tak\u017ce w miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci ocen\u0119 warunk\u00f3w domowych i \u015brodowiskowych.<\/li>\n\n\n\n<li>Plan pomocy dziecku jest przedstawiany rodzicom z zaleceniem wsp\u00f3\u0142pracy przy jego realizacji.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 4<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>W przypadkach bardziej skomplikowanych (w szczeg\u00f3lno\u015bci dotycz\u0105cych wykorzystywania seksualnego lub zn\u0119cania si\u0119 fizycznego i psychicznego o du\u017cym nasileniu) psycholog\/osoba wskazana przez Dyrektora OWI PSONI powo\u0142uje zesp\u00f3\u0142 interwencyjny.<\/li>\n\n\n\n<li>Zesp\u00f3\u0142 interwencyjny sporz\u0105dza plan pomocy dziecku, spe\u0142niaj\u0105cy wymogi\u00a0 okre\u015blone w \u00a7 3 ust. 9 Polityki, na podstawie opisu sporz\u0105dzonego przez psychologa\/osob\u0119 wskazan\u0105 przez Dyrektora OWI PSONI. Plan pomocy dziecku jest przedstawiany rodzicom z zaleceniem wsp\u00f3\u0142pracy przy jego realizacji.<\/li>\n\n\n\n<li>W dalszej kolejno\u015bci podejmowane s\u0105 kroki opisane w \u00a7 3 w ust. 2-6.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 5<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Z przebiegu interwencji sporz\u0105dza si\u0119 kart\u0119 interwencji, kt\u00f3rej wz\u00f3r stanowi Za\u0142\u0105cznik nr 4 do niniejszej Polityki.<\/li>\n\n\n\n<li>Wszyscy pracownicy OWI PSONI, pozosta\u0142y personel i inne osoby, kt\u00f3re w zwi\u0105zku z wykonywaniem obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych powzi\u0119\u0142y informacj\u0119 o krzywdzeniu dziecka lub informacje z tym zwi\u0105zane, s\u0105 zobowi\u0105zane do zachowania tych informacji w tajemnicy, wy\u0142\u0105czaj\u0105c przekazywanie informacji wewn\u0105trz OWI PSONI zgodnie z Polityk\u0105 oraz przekazywanie ich innym uprawnionym instytucjom w\u00a0ramach dzia\u0142a\u0144 interwencyjnych.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 6<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>W przypadku wniosku o udzielenie informacji o dziecku uprawnionej do tego, zgodnie z&nbsp;w\u0142a\u015bciwymi przepisami prawa, instytucji, s\u0105du rodzinnego, o\u015brodka pomocy spo\u0142ecznej, policji, Warszawskiego Centrum Pomocy Rodzinie, psycholog\/osoba wskazana przez Dyrektora OWI PSONI jest zobowi\u0105zany do przygotowania informacji o dziecku z&nbsp;uwzgl\u0119dnieniem wskazanych we wniosku obszar\u00f3w opieki i wsp\u00f3\u0142pracy z rodzicami.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rozdzia\u0142 IV<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;Zasady korzystania z urz\u0105dze\u0144 elektronicznych z dost\u0119pem do Internetu<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 7<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Dzieci przebywaj\u0105ce w budynku OWI PSONI nie maj\u0105 dost\u0119pu do urz\u0105dze\u0144 elektronicznych oraz sieci Internet.<\/li>\n\n\n\n<li>Na terenie OWI PSONI dost\u0119pna jest sie\u0107 wifi, zabezpieczona has\u0142em dost\u0119pu.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Rozdzia\u0142 V<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Procedury interwencji w przypadku krzywdzenia dziecka<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>przez pracownika lub pozosta\u0142y personel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 8<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Osoba, kt\u00f3ra uzyska\u0142a informacj\u0119, \u017ce dziecko jest krzywdzone przez personel lub istnieje podejrzenie krzywdzenia, ma obowi\u0105zek przekazania jej Dyrektorowi OWI PSONI i sporz\u0105dzenia notatki s\u0142u\u017cbowej.<\/li>\n\n\n\n<li>Dyrektor OWI PSONI lub osoba zast\u0119puj\u0105ca go wzywa na rozmow\u0119 wyja\u015bniaj\u0105c\u0105 osob\u0119, kt\u00f3rej dotyczy sprawa. W spotkaniu mo\u017ce wzi\u0105\u0107 udzia\u0142 inna posiadaj\u0105ca wiedz\u0119 w zakresie krzywdzenia dziecka.<\/li>\n\n\n\n<li>Spotkanie ma na celu om\u00f3wienie sytuacji dziecka i zasadno\u015bci podejrze\u0144 oraz wypracowanie sposobu post\u0119powania w konkretnym przypadku. Dyrektor OWI PSONI uzupe\u0142nia na podstawie przebiegu rozmowy kart\u0119 interwencji, kt\u00f3ra zawiera wnioski i postanowienia.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku stwierdzenia lub uzasadnionego podejrzenia skrzywdzenia dziecka przez pracownika lub pozosta\u0142y personel, Dyrektor OWI PSONI odsuwa tak\u0105 osob\u0119 od pracy z dzie\u0107mi, informuje o zdarzeniach rodzic\u00f3w dziecka oraz odpowiednie instytucje (policja\/prokuratura).<\/li>\n\n\n\n<li>Wobec pracownika lub pozosta\u0142ego personelu, w stosunku do kt\u00f3rego stwierdza si\u0119 lub podejrzewa pope\u0142nienie przest\u0119pstwa, podejmuje si\u0119 kroki zgodne obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawa.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 9<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Procedury dzia\u0142a\u0144 w przypadku skarg w zwi\u0105zku z podejrzeniem krzywdzenia dzieci przez pracownik\u00f3w lub pozosta\u0142y personel, zg\u0142aszanych przez rodzic\u00f3w:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Skargi mog\u0105 by\u0107 wnoszone pisemnie, za pomoc\u0105 poczty elektronicznej, a tak\u017ce ustnie, z zastrze\u017ceniem, \u017ce je\u017celi skarga jest zg\u0142aszana przez rodzica ustnie, zostanie sporz\u0105dzona notatka w przyj\u0119cia skargi. Notatka musi by\u0107 podpisana przez wnosz\u0105cego skarg\u0119 i przyjmuj\u0105cego zg\u0142oszenie oraz zawiera\u0107: imi\u0119 i nazwisko dziecka lub informacje mog\u0105ce zidentyfikowa\u0107 dziecko, wobec kt\u00f3rego zachodzi podejrzenie krzywdzenia, dat\u0119 przyj\u0119cia skargi, imi\u0119, nazwisko i adres zg\u0142aszaj\u0105cego oraz opis sprawy.<\/li>\n\n\n\n<li>Procedura dzia\u0142a\u0144 w przypadku skarg w zwi\u0105zku z podejrzeniem krzywdzenia dzieci przez pracownik\u00f3w lub pozosta\u0142y personel, zg\u0142aszanych przez rodzic\u00f3w, obejmuje poni\u017csze czynno\u015bci:<ol><li>rozmowa Dyrektora OWI PSONI z rodzicem\/opiekunem powinna odbywa\u0107 si\u0119 w obecno\u015bci wyznaczonej osoby odpowiedzialnej za Polityk\u0119 lub Koordynatora OWI PSONI,<\/li><\/ol><ol><li>po otrzymaniu skargi zostaje uruchomiona procedura, kt\u00f3rej celem jest wyja\u015bnienie zdarzenia,<\/li><\/ol><ol><li>o wszcz\u0119ciu procedury nale\u017cy poinformowa\u0107 rodzica\/opiekuna,<\/li><\/ol>\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Dyrektor OWI PSONI organizuje spotkanie, kt\u00f3re ma na celu om\u00f3wienie sytuacji dziecka i zasadno\u015bci podejrze\u0144 oraz wypracowanie sposobu post\u0119powania w tym konkretnym przypadku. Dyrektor OWI PSONI na podstawie przebiegu spotkania uzupe\u0142nia kart\u0119 interwencji, kt\u00f3ra zawiera wnioski i postanowienia.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku stwierdzenia lub uzasadnionego podejrzenia skrzywdzenia dziecka przez pracownika, Dyrektor OWI PSONI odsuwa pracownika od pracy z dzie\u0107mi, informuje o zdarzeniach rodzic\u00f3w dziecka, odpowiednie instytucje (policja\/prokuratura).<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku stwierdzenia niezasadno\u015bci skargi, sporz\u0105dzana jest pisemna odpowied\u017a dla rodzic\u00f3w dziecka o zako\u0144czeniu post\u0119powania.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Rozdzia\u0142 VI<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Procedura post\u0119powania w trakcie wydawania dziecka z OWI PSONI<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 10<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Dziecko powinno by\u0107 odbierane z OWI PSONI przez rodzic\u00f3w\/opiekun\u00f3w (o ile prawo do odebrania dziecka nie zosta\u0142o ograniczone na mocy rozstrzygni\u0119cia w\u0142a\u015bciwego organu) lub pisemnie upowa\u017cnion\u0105 przez nich osob\u0119 pe\u0142noletni\u0105, zapewniaj\u0105c\u0105 dziecku pe\u0142ne bezpiecze\u0144stwo, wskazan\u0105 w upowa\u017cnieniu do odbioru dziecka, kt\u00f3rego wz\u00f3r stanowi za\u0142\u0105cznik do Karty wst\u0119pnej.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku ograniczenia lub pozbawienia praw rodzicielskich jednego z rodzic\u00f3w (zaleca si\u0119 zg\u0142aszanie tego faktu i z\u0142o\u017cenia odpowiedniego o\u015bwiadczenia do dokumentacji dziecka oraz okazania na potwierdzenie odpowiedniego dokumentu), pracownik lub inny personel jest zobligowany w\u00a0trakcie wydawania dziecka do post\u0119powania zgodnie z orzeczeniem s\u0105du rodzinnego.<\/li>\n\n\n\n<li>Dziecko nie mo\u017ce zosta\u0107 wydane innym ni\u017c rodzice osobom bez pisemnego upowa\u017cnienia z\u0142o\u017conego osobi\u015bcie przez rodzic\u00f3w, ani osobom (tak\u017ce rodzicom) w\u00a0stanie wskazuj\u0105cym na spo\u017cycie alkoholu lub pod wp\u0142ywem innych \u015brodk\u00f3w odurzaj\u0105cych.<\/li>\n\n\n\n<li>Ka\u017cdorazowa pr\u00f3ba odebrania dziecka przez rodzica lub osob\u0119 upowa\u017cnion\u0105 do odbioru w stanie wskazuj\u0105cym na spo\u017cycie alkoholu lub innych \u015brodk\u00f3w odurzaj\u0105cych musi by\u0107 zg\u0142oszona do Koordynatora lub Dyrektora OWI PSONI. Pracownik lub inny personel nakazuje takiej osobie opuszczenie terenu plac\u00f3wki. Je\u017celi taka osoba odmawia opuszczenia plac\u00f3wki i ta sytuacja powoduje naruszenie spokoju i bezpiecze\u0144stwa, Koordynator lub Dyrektor wzywa policj\u0119.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku opisanym w ust. 4, w razie niemo\u017cno\u015bci nawi\u0105zania kontaktu z drugim rodzicem lub osobami uprawnionymi do odbioru dziecka, Koordynator lub Dyrektor wzywa policj\u0119.<\/li>\n\n\n\n<li>Powtarzaj\u0105ce si\u0119 pr\u00f3by odebrania dziecka przez osob\u0119 b\u0119d\u0105c\u0105 w stanie wskazuj\u0105cym na spo\u017cycie alkoholu lub innych \u015brodk\u00f3w psychoaktywnych b\u0119d\u0105 zg\u0142oszone przez Dyrektora OWI PSONI do odpowiednich s\u0142u\u017cb w celu zbadania sytuacji rodzinnej dziecka.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Rozdzia\u0142 VII<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Zasady ochrony wizerunku dziecka<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 11<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Plac\u00f3wka zobowi\u0105zuje si\u0119 do ochrony wizerunku dziecka.<\/li>\n\n\n\n<li>Przetwarzanie wizerunku dziecka utrwalonego w jakiejkolwiek formie wymaga pisemnej zgody rodzic\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li>Pracownik lub pozosta\u0142y personel nie mo\u017ce umo\u017cliwi\u0107 przedstawicielom medi\u00f3w utrwalania wizerunku dziecka na terenie instytucji bez pisemnej zgody rodzica dziecka.<\/li>\n\n\n\n<li>Wytyczne dotycz\u0105ce zasad ochrony wizerunku dziecka stanowi\u0105 Za\u0142\u0105cznik nr 6 do Polityki.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Rozdzia\u0142 VIII<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Zasady ochrony danych osobowych<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 12<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Dane osobowe dziecka podlegaj\u0105 ochronie na zasadach okre\u015blonych w szczeg\u00f3lno\u015bci w\u00a0Rozporz\u0105dzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (og\u00f3lne rozporz\u0105dzenie o ochronie danych, Dz. Urz. UE L 119, z 04.05.2016 r.), dalej: \u201eRODO\u201d.<\/li>\n\n\n\n<li>Dane osobowe dzieci przetwarzane s\u0105 wy\u0142\u0105cznie zgodnie z celem, dla kt\u00f3rego zosta\u0142y pozyskane.<\/li>\n\n\n\n<li>Wgl\u0105d do danych osobowych dziecka przys\u0142uguje rodzicom oraz osobom upowa\u017cnionym przez Administratora.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 13<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Administrator zapewnia ochron\u0119 danych osobowych przed wgl\u0105dem os\u00f3b nieupowa\u017cnionych, utrat\u0105, uszkodzeniem lub zniszczeniem z zastosowaniem zabezpiecze\u0144 fizycznych logicznych, procedur organizacyjnych, oprogramowa\u0144 systemowych.<\/li>\n\n\n\n<li>Do przetwarzania danych osobowych dzieci dopuszczane s\u0105 tylko osoby upowa\u017cnione przez Administratora.<\/li>\n\n\n\n<li>Osoby upowa\u017cnione do przetwarzania danych zobowi\u0105zane s\u0105 do zachowania w\u00a0tajemnicy tych danych.<\/li>\n\n\n\n<li>Pracownik lub pozosta\u0142y personel mo\u017ce wykorzysta\u0107 informacje o dziecku w celach szkoleniowych lub edukacyjnych wy\u0142\u0105cznie z zachowaniem anonimowo\u015bci dziecka oraz w spos\u00f3b uniemo\u017cliwiaj\u0105cy identyfikacj\u0119 dziecka.<\/li>\n\n\n\n<li>Szczeg\u00f3\u0142owe zasady ochrony danych osobowych i post\u0119powania z nimi, a tak\u017ce upowa\u017cniania do ich przetwarzania okre\u015bla Polityka Bezpiecze\u0144stwa Danych Osobowych w OWI PSONI.<\/li>\n\n\n\n<li>Klauzula informacyjna dotycz\u0105ca przetwarzania danych osobowych w zwi\u0105zku z realizacj\u0105 obowi\u0105zk\u00f3w wynikaj\u0105cych z niniejszej Polityki stanowi za\u0142\u0105cznik nr 7 do Polityki.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 14<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Pracownicy oraz pozosta\u0142y personel nie udost\u0119pniaj\u0105 przedstawicielom medi\u00f3w ani innym osobom informacji o dzieciach i ich rodzicach.<\/li>\n\n\n\n<li>Pracownicy oraz pozosta\u0142y personel nie kontaktuj\u0105 przedstawicieli medi\u00f3w z\u00a0dzie\u0107mi oraz ich rodzicami.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Rozdzia\u0142 IX<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Monitoring stosowania Polityki<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 15<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Osob\u0119 odpowiedzialn\u0105 za Polityk\u0119, a tak\u017ce osoby odpowiedzialne za realizacj\u0119 poszczeg\u00f3lnych obowi\u0105zk\u00f3w i zada\u0144 w Polityce okre\u015blonych, wyznacza Dyrektor OWI PSONI.<\/li>\n\n\n\n<li>Osoby odpowiedzialne za Polityk\u0119 odpowiadaj\u0105 za monitorowanie realizacji Polityki, za reagowanie na sygna\u0142y naruszenia Polityki oraz zg\u0142aszanie propozycji zmian w Polityce do Dyrektora OWI PSONI.<\/li>\n\n\n\n<li>Co najmniej raz na dwa lata dokonuje si\u0119 oceny Polityki w celu zapewnienia\u00a0 dostosowania jej do aktualnych potrzeb oraz zgodno\u015bci z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami. W tym celu Dyrektor OWI PSONI lub Koordynator OWI PSONI zarz\u0105dza przeprowadzenie dyskusji o obowi\u0105zuj\u0105cej tre\u015bci Polityki, po kt\u00f3rej ocenia, czy jest ona odpowiednia, czy wymaga zmiany, w szczeg\u00f3lno\u015bci uwzgl\u0119dniaj\u0105c pojawiaj\u0105ce si\u0119 problemy i sytuacje, kt\u00f3re nie zosta\u0142y wcze\u015bniej uj\u0119te w Polityce. Wnioski z\u00a0przeprowadzonej oceny nale\u017cy pisemnie udokumentowa\u0107.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Rozdzia\u0142 X<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pozosta\u0142e postanowienia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Polityka ochrony dzieci przed krzywdzeniem<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>w O\u015brodku Wczesnej Interwencji Polskiego Stowarzyszenia na rzecz Os\u00f3b z&nbsp;Niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 Intelektualn\u0105 w Warszawie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rozdzia\u0142 I<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obja\u015bnienie termin\u00f3w<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 1<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Administrator &#8211; administrator danych osobowych przetwarzanych w O\u015brodku Wczesnej Interwencji Polskiego Stowarzyszenia na rzecz Os\u00f3b z\u00a0Niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 Intelektualn\u0105 zwanym dalej \u201eOWI PSONI\u201d), kt\u00f3rym jest Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Os\u00f3b z Niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 Intelektualn\u0105 z siedzib\u0105 w Warszawie.<\/li>\n\n\n\n<li>Czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci &#8211; wybrane informacje nt. warunk\u00f3w, sytuacji, sposobu funkcjonowania rodziny, sprzyjaj\u0105ce krzywdzeniu dziecka w rodzinie. Czynniki ryzyka zwi\u0119kszaj\u0105 prawdopodobie\u0144stwo, \u017ce dziecko do\u015bwiadczy intencjonalnego lub nieintencjonalnego krzywdzenia, nieodpowiednich dla niego oddzia\u0142ywa\u0144, kt\u00f3re mog\u0105 spowodowa\u0107 zaburzenia w przebiegu jego rozwoju.<\/li>\n\n\n\n<li>Dane osobowe dziecka &#8211; ka\u017cda informacja umo\u017cliwiaj\u0105ca identyfikacj\u0119 dziecka.<\/li>\n\n\n\n<li>Dziecko &#8211; ka\u017cda osoba do uko\u0144czenia 18. roku \u017cycia.<\/li>\n\n\n\n<li>Interwencja &#8211; proces maj\u0105cy na celu doprowadzenie do zmiany sytuacji dziecka, tj.\u00a0zatrzymywanie krzywdzenia i zapewnienie bezpiecze\u0144stwa dziecka poprzez szybk\u0105 i skuteczn\u0105 reakcj\u0119.<\/li>\n\n\n\n<li>Krzywdzenie dziecka &#8211; wszystkie formy nieprawid\u0142owego traktowania dzieci prowadz\u0105ce do lub stwarzaj\u0105ce ryzyko uszkodzenia cia\u0142a, \u015bmierci, krzywdy psychicznej, nieprawid\u0142owego rozwoju lub naruszenia godno\u015bci. Krzywdzenie dzieci mo\u017cna podzieli\u0107 na nast\u0119puj\u0105ce kategorie: przemoc fizyczn\u0105, psychiczn\u0105, wykorzystywanie seksualne i zaniedbywanie.<\/li>\n\n\n\n<li>Osoby odpowiedzialne za Polityk\u0119 &#8211; Dyrektor OWI PSONI i Koordynator OWI PSONI. Zakres odpowiedzialno\u015bci obejmuje opracowanie, wdro\u017cenie, monitorowanie i\u00a0weryfikowanie Polityki oraz przygotowanie pracownik\u00f3w i pozosta\u0142ego personelu do stosowania Polityki. Dyrektor OWI PSONI mo\u017ce wyznaczy\u0107 dodatkowe osoby jako odpowiedzialne za Polityk\u0119 w ca\u0142o\u015bci lub w okre\u015blonym zakresie, czy do okre\u015blonych zada\u0144.<\/li>\n\n\n\n<li>Polityka &#8211; Polityka ochrony dzieci przed krzywdzeniem w OWI PSONI; dokument prezentuj\u0105cy ramowe zasady, standardy i wytyczne maj\u0105ce na celu uwra\u017cliwienie wszystkich pracownik\u00f3w publicznych i pozosta\u0142y personel na podejmowanie dzia\u0142a\u0144 zmierzaj\u0105cych do ochrony dzieci przed krzywdzeniem i podejmowanie adekwatnych interwencji oraz okre\u015blaj\u0105cy dzia\u0142ania profilaktyczne i interwencyjne maj\u0105ce na celu zapewnienie dzieciom bezpiecze\u0144stwa. Polityka zawiera standardy ochrony ma\u0142oletnich przed krzywdzeniem, stanowi\u0105ce zbi\u00f3r zasad, kt\u00f3re stawiaj\u0105 ochron\u0119 dziecka w centrum dzia\u0142a\u0144 i warto\u015bci OWI PSONI i tym samym pomagaj\u0105 tworzy\u0107 bezpieczne, wolne od przemocy i przyjazne \u015brodowisko we wszelkich dzia\u0142aniach na rzecz dzieci.<\/li>\n\n\n\n<li>Pozosta\u0142y personel &#8211; osoby inne ni\u017c Pracownicy, wykonuj\u0105ce zadania zlecone w\u00a0OWI PSONI na mocy odr\u0119bnych przepis\u00f3w (sta\u017cy\u015bci, praktykanci, wolontariusze).<\/li>\n\n\n\n<li>Pracownicy &#8211; osoby zatrudnione w OWI PSONI na podstawie umowy o prac\u0119.<\/li>\n\n\n\n<li>Przemoc fizyczna &#8211; przemoc, w wyniku kt\u00f3rej dziecko doznaje faktycznej fizycznej krzywdy lub jest ni\u0105 potencjalnie zagro\u017cone. Krzywda ta nast\u0119puje w wyniku dzia\u0142ania b\u0105d\u017a zaniechania dzia\u0142ania ze strony rodzica lub innej osoby, w tym osoby odpowiedzialnej za dziecko, lub kt\u00f3rej dziecko ufa, b\u0105d\u017a kt\u00f3ra ma nad nim kontrol\u0119. Przemoc fizyczna wobec dziecka mo\u017ce by\u0107 czynno\u015bci\u0105 powtarzaln\u0105 lub jednorazow\u0105.<\/li>\n\n\n\n<li>Przemoc psychiczna &#8211; przewlek\u0142a, nie fizyczna, szkodliwa interakcja pomi\u0119dzy dzieckiem a osob\u0105 doros\u0142\u0105. Obejmuje zar\u00f3wno dzia\u0142ania, jak i zaniechania. Zaliczamy do niej m.in.: niedost\u0119pno\u015b\u0107 emocjonaln\u0105, zaniedbywanie emocjonalne, relacj\u0119 z dzieckiem opart\u0105 na wrogo\u015bci, obwinianiu, oczernianiu, odrzucaniu, nieadekwatne do poziomu rozwoju dziecka interakcje, nieodpowiednie rozwojowo lub niekonsekwentne interakcje z dzieckiem, niedostrzeganie lub nieuznawanie indywidualno\u015bci dziecka i granic psychicznych pomi\u0119dzy rodzicem, pracownikami lub pozosta\u0142ym personelem a dzieckiem.<\/li>\n\n\n\n<li>Rodzic &#8211; osoba sprawuj\u0105ca nad dzieckiem piecz\u0119 i uprawniona do reprezentacji dziecka, w szczeg\u00f3lno\u015bci jego przedstawiciel ustawowy (rodzic biologiczny, opiekun prawny) lub inna osoba uprawniona do reprezentacji na podstawie przepis\u00f3w szczeg\u00f3lnych, w tym na podstawie orzeczenia s\u0105du, w szczeg\u00f3lno\u015bci rodzic zast\u0119pczy.<\/li>\n\n\n\n<li>Wykorzystywanie seksualne &#8211; w\u0142\u0105czanie dziecka w aktywno\u015b\u0107 seksualn\u0105, kt\u00f3rej nie potrafi ono w pe\u0142ni zrozumie\u0107 i udzieli\u0107 na ni\u0105 \u015bwiadomej zgody i\/lub na kt\u00f3r\u0105 nie jest dojrza\u0142e rozwojowo i nie mo\u017ce zgodzi\u0107 si\u0119 w wa\u017cny prawnie spos\u00f3b i\/lub kt\u00f3ra jest niezgodna z normami prawnymi lub obyczajowymi danego spo\u0142ecze\u0144stwa. Z\u00a0wykorzystaniem seksualnym mamy do czynienia, gdy taka aktywno\u015b\u0107 wyst\u0105pi mi\u0119dzy dzieckiem a doros\u0142ym lub dzieckiem a innym dzieckiem, je\u015bli te osoby ze wzgl\u0119du na wiek b\u0105d\u017a stopie\u0144 rozwoju pozostaj\u0105 w relacji opieki, zale\u017cno\u015bci, kontroli. Przez wykorzystywanie seksualne rozumiane jest r\u00f3wnie\u017c nara\u017cenie dziecka na odbi\u00f3r tre\u015bci erotycznych, na kt\u00f3re dziecko nie jest gotowe.<\/li>\n\n\n\n<li>Zaniedbanie &#8211; niezaspokajanie podstawowych potrzeb dziecka niezb\u0119dnych dla jego prawid\u0142owego rozwoju, w szczeg\u00f3lno\u015bci potrzeb zwi\u0105zanych z od\u017cywianiem, ubiorem, schronieniem, higien\u0105, opiek\u0105 medyczn\u0105, kszta\u0142ceniem lub sfer\u0105 psychiczn\u0105 dziecka.<\/li>\n\n\n\n<li>Zesp\u00f3\u0142 interwencyjny &#8211; zesp\u00f3\u0142 powo\u0142any przez Dyrektora OWI PSONI w\u00a0przypadkach podejrzenia krzywdzenia dziecka. W sk\u0142ad zespo\u0142u mog\u0105 wej\u015b\u0107: pracownicy maj\u0105cy wiedz\u0119 o krzywdzeniu dziecka, opiekun sprawuj\u0105cy opiek\u0119 nad dzieckiem, osoba odpowiedzialna za Polityk\u0119, inny pracownik wskazany przez Dyrektora OWI PSONI.<\/li>\n\n\n\n<li>Zgoda rodzica\/rodzic\u00f3w \u2013 zgoda os\u00f3b, z kt\u00f3rymi zawarta jest umowa w sprawie korzystania z us\u0142ug plac\u00f3wki. W sytuacji, kiedy umowa zawarta jest z jednym rodzicem &#8211; zgoda jednego rodzica. W sytuacji, kiedy umowa zawarta jest z obojgiem rodzic\u00f3w, w przypadku braku porozumienia mi\u0119dzy rodzicami nale\u017cy poinformowa\u0107 rodzic\u00f3w o konieczno\u015bci rozstrzygni\u0119cia sprawy przez s\u0105d.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Rozdzia\u0142 II<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rozpoznawanie i reagowanie na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 2<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Pracownicy OWI PSONI oraz pozosta\u0142y personel posiadaj\u0105 wiedz\u0119 i w ramach wykonywanych obowi\u0105zk\u00f3w zwracaj\u0105 uwag\u0119 na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci, zgodnie z Za\u0142\u0105cznikiem nr 1 do Polityki.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku zidentyfikowania czynnik\u00f3w ryzyka, pracownicy OWI PSONI podejmuj\u0105 rozmow\u0119 z rodzicami, przekazuj\u0105c informacje na temat dost\u0119pnej oferty wsparcia i motywuj\u0105c ich do szukania dla siebie pomocy.<\/li>\n\n\n\n<li>Pracownicy i pozosta\u0142y personel monitoruj\u0105 sytuacj\u0119 i dobrostan dziecka.<\/li>\n\n\n\n<li>Pracownicy i pozosta\u0142y personel znaj\u0105 i stosuj\u0105 zasady bezpiecznych relacji personel \u2013 dziecko, ustalone w Polityce oraz Za\u0142\u0105czniku nr 2 do Polityki.<\/li>\n\n\n\n<li>Rekrutacja pracownik\u00f3w i pozosta\u0142ego personelu do OWI PSONI odbywa si\u0119 zgodnie z zasadami bezpiecznej rekrutacji. Zasady stanowi\u0105 Za\u0142\u0105cznik nr 3 do Polityki.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Rozdzia\u0142 III<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Procedury interwencji<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>w przypadku stwierdzenia lub podejrzenia krzywdzenia dziecka w rodzinie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 3<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>W przypadku stwierdzenia lub powzi\u0119cia przez pracownik\u00f3w lub pozosta\u0142y personel podejrzenia, \u017ce dziecko jest krzywdzone, ka\u017cda z tych os\u00f3b ma obowi\u0105zek przekazania uzyskanej informacji Dyrektorowi OWI PSONI i sporz\u0105dzenia notatki s\u0142u\u017cbowej.<\/li>\n\n\n\n<li>Psycholog prowadz\u0105cy spotkanie z rodzicami, jako osoba maj\u0105ca wgl\u0105d w sytuacj\u0119 rodzinn\u0105 dziecka, kt\u00f3rego krzywdzenie stwierdza lub podejrzewa, informuje ich o\u00a0takim stwierdzeniu lub podejrzeniu. W spotkaniu uczestniczy przynajmniej jedna osoba odpowiedzialna za Polityk\u0119.<\/li>\n\n\n\n<li>W trakcie rozmowy psycholog\/osoba wskazana przez Dyrektora OWI PSONI\u00a0 informuje rodzic\u00f3w dziecka o dost\u0119pnych mo\u017cliwo\u015bciach obj\u0119cia rodziny wsparciem oraz obowi\u0105zku zg\u0142oszenia stwierdzenia lub podejrzenia krzywdzenia dziecka do odpowiedniej instytucji (prokuratura\/policja lub s\u0105d rodzinny, o\u015brodek pomocy spo\u0142ecznej b\u0105d\u017a przewodnicz\u0105cy zespo\u0142u interdyscyplinarnego \u2013 procedura \u201eNiebieskie Karty&#8221; \u2013 w zale\u017cno\u015bci od zdiagnozowanego typu krzywdzenia i skorelowanej z nim interwencji).<\/li>\n\n\n\n<li>Po poinformowaniu rodzic\u00f3w, Dyrektor OWI PSONI informuje instytucje, o kt\u00f3rych mowa w ust. 3.<\/li>\n\n\n\n<li>Dalszy tok post\u0119powania le\u017cy w kompetencjach instytucji wskazanych w ust. 3.<\/li>\n\n\n\n<li>Psycholog \/osoba wskazana przez Dyrektora OWI PSONI uczestnicz\u0105ca w spotkaniu sporz\u0105dza notatk\u0119 z przebiegu rozmowy z rodzicami oraz ze wszystkich podj\u0119tych dzia\u0142a\u0144.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku stwierdzenia niezasadno\u015bci podejrzenia krzywdzenia dziecka,\u00a0 psycholog \/osoba wskazana przez Dyrektora OWI PSONI uczestnicz\u0105ca w spotkaniu sporz\u0105dza notatk\u0119 o zako\u0144czeniu procedury interwencji. Zaleca si\u0119 w\u00f3wczas dalsz\u0105 obserwacj\u0119 sytuacji dziecka.<\/li>\n\n\n\n<li>Psycholog \/osoba wskazana przez Dyrektora OWI PSONI opracowuje plan pomocy dziecku. W opracowaniu planu mo\u017ce uczestniczy\u0107 tak\u017ce inna osoba odpowiedzialna za Polityk\u0119.<\/li>\n\n\n\n<li>Plan pomocy dziecku powinien zawiera\u0107 wskazania dotycz\u0105ce:<ol><li>podj\u0119cia przez plac\u00f3wk\u0119 dzia\u0142a\u0144 w celu zapewnienia dziecku bezpiecze\u0144stwa, w tym zg\u0142oszenie podejrzenia krzywdzenia do odpowiedniej instytucji;<\/li><\/ol><ol><li>wsparcia, jakie plac\u00f3wka zaoferuje dziecku, przy uwzgl\u0119dnieniu jego realnych potrzeb, okre\u015blaj\u0105c w miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci jego form\u0119 z dzieckiem i z rodzicami, o ile nie s\u0105 oni osobami krzywdz\u0105cymi;<\/li><\/ol><ol><li>sposob\u00f3w monitorowania sytuacji dziecka;<\/li><\/ol>\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>skierowania dziecka do specjalistycznej plac\u00f3wki pomocy dziecku, je\u017celi istnieje taka potrzeba.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Ustalaj\u0105c plan pomocy dziecku, nale\u017cy przeprowadzi\u0107 szczeg\u00f3\u0142ow\u0105 ocen\u0119 sytuacji dziecka, obejmuj\u0105c\u0105 analiz\u0119 jego stanu fizycznego, emocjonalnego i psychicznego, a tak\u017ce w miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci ocen\u0119 warunk\u00f3w domowych i \u015brodowiskowych.<\/li>\n\n\n\n<li>Plan pomocy dziecku jest przedstawiany rodzicom z zaleceniem wsp\u00f3\u0142pracy przy jego realizacji.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 4<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>W przypadkach bardziej skomplikowanych (w szczeg\u00f3lno\u015bci dotycz\u0105cych wykorzystywania seksualnego lub zn\u0119cania si\u0119 fizycznego i psychicznego o du\u017cym nasileniu) psycholog\/osoba wskazana przez Dyrektora OWI PSONI powo\u0142uje zesp\u00f3\u0142 interwencyjny.<\/li>\n\n\n\n<li>Zesp\u00f3\u0142 interwencyjny sporz\u0105dza plan pomocy dziecku, spe\u0142niaj\u0105cy wymogi\u00a0 okre\u015blone w \u00a7 3 ust. 9 Polityki, na podstawie opisu sporz\u0105dzonego przez psychologa\/osob\u0119 wskazan\u0105 przez Dyrektora OWI PSONI. Plan pomocy dziecku jest przedstawiany rodzicom z zaleceniem wsp\u00f3\u0142pracy przy jego realizacji.<\/li>\n\n\n\n<li>W dalszej kolejno\u015bci podejmowane s\u0105 kroki opisane w \u00a7 3 w ust. 2-6.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 5<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Z przebiegu interwencji sporz\u0105dza si\u0119 kart\u0119 interwencji, kt\u00f3rej wz\u00f3r stanowi Za\u0142\u0105cznik nr 4 do niniejszej Polityki.<\/li>\n\n\n\n<li>Wszyscy pracownicy OWI PSONI, pozosta\u0142y personel i inne osoby, kt\u00f3re w zwi\u0105zku z wykonywaniem obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych powzi\u0119\u0142y informacj\u0119 o krzywdzeniu dziecka lub informacje z tym zwi\u0105zane, s\u0105 zobowi\u0105zane do zachowania tych informacji w tajemnicy, wy\u0142\u0105czaj\u0105c przekazywanie informacji wewn\u0105trz OWI PSONI zgodnie z Polityk\u0105 oraz przekazywanie ich innym uprawnionym instytucjom w\u00a0ramach dzia\u0142a\u0144 interwencyjnych.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 6<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>W przypadku wniosku o udzielenie informacji o dziecku uprawnionej do tego, zgodnie z&nbsp;w\u0142a\u015bciwymi przepisami prawa, instytucji, s\u0105du rodzinnego, o\u015brodka pomocy spo\u0142ecznej, policji, Warszawskiego Centrum Pomocy Rodzinie, psycholog\/osoba wskazana przez Dyrektora OWI PSONI jest zobowi\u0105zany do przygotowania informacji o dziecku z&nbsp;uwzgl\u0119dnieniem wskazanych we wniosku obszar\u00f3w opieki i wsp\u00f3\u0142pracy z rodzicami.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rozdzia\u0142 IV<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;Zasady korzystania z urz\u0105dze\u0144 elektronicznych z dost\u0119pem do Internetu<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 7<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Dzieci przebywaj\u0105ce w budynku OWI PSONI nie maj\u0105 dost\u0119pu do urz\u0105dze\u0144 elektronicznych oraz sieci Internet.<\/li>\n\n\n\n<li>Na terenie OWI PSONI dost\u0119pna jest sie\u0107 wifi, zabezpieczona has\u0142em dost\u0119pu.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Rozdzia\u0142 V<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Procedury interwencji w przypadku krzywdzenia dziecka<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>przez pracownika lub pozosta\u0142y personel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 8<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Osoba, kt\u00f3ra uzyska\u0142a informacj\u0119, \u017ce dziecko jest krzywdzone przez personel lub istnieje podejrzenie krzywdzenia, ma obowi\u0105zek przekazania jej Dyrektorowi OWI PSONI i sporz\u0105dzenia notatki s\u0142u\u017cbowej.<\/li>\n\n\n\n<li>Dyrektor OWI PSONI lub osoba zast\u0119puj\u0105ca go wzywa na rozmow\u0119 wyja\u015bniaj\u0105c\u0105 osob\u0119, kt\u00f3rej dotyczy sprawa. W spotkaniu mo\u017ce wzi\u0105\u0107 udzia\u0142 inna posiadaj\u0105ca wiedz\u0119 w zakresie krzywdzenia dziecka.<\/li>\n\n\n\n<li>Spotkanie ma na celu om\u00f3wienie sytuacji dziecka i zasadno\u015bci podejrze\u0144 oraz wypracowanie sposobu post\u0119powania w konkretnym przypadku. Dyrektor OWI PSONI uzupe\u0142nia na podstawie przebiegu rozmowy kart\u0119 interwencji, kt\u00f3ra zawiera wnioski i postanowienia.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku stwierdzenia lub uzasadnionego podejrzenia skrzywdzenia dziecka przez pracownika lub pozosta\u0142y personel, Dyrektor OWI PSONI odsuwa tak\u0105 osob\u0119 od pracy z dzie\u0107mi, informuje o zdarzeniach rodzic\u00f3w dziecka oraz odpowiednie instytucje (policja\/prokuratura).<\/li>\n\n\n\n<li>Wobec pracownika lub pozosta\u0142ego personelu, w stosunku do kt\u00f3rego stwierdza si\u0119 lub podejrzewa pope\u0142nienie przest\u0119pstwa, podejmuje si\u0119 kroki zgodne obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawa.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 9<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Procedury dzia\u0142a\u0144 w przypadku skarg w zwi\u0105zku z podejrzeniem krzywdzenia dzieci przez pracownik\u00f3w lub pozosta\u0142y personel, zg\u0142aszanych przez rodzic\u00f3w:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Skargi mog\u0105 by\u0107 wnoszone pisemnie, za pomoc\u0105 poczty elektronicznej, a tak\u017ce ustnie, z zastrze\u017ceniem, \u017ce je\u017celi skarga jest zg\u0142aszana przez rodzica ustnie, zostanie sporz\u0105dzona notatka w przyj\u0119cia skargi. Notatka musi by\u0107 podpisana przez wnosz\u0105cego skarg\u0119 i przyjmuj\u0105cego zg\u0142oszenie oraz zawiera\u0107: imi\u0119 i nazwisko dziecka lub informacje mog\u0105ce zidentyfikowa\u0107 dziecko, wobec kt\u00f3rego zachodzi podejrzenie krzywdzenia, dat\u0119 przyj\u0119cia skargi, imi\u0119, nazwisko i adres zg\u0142aszaj\u0105cego oraz opis sprawy.<\/li>\n\n\n\n<li>Procedura dzia\u0142a\u0144 w przypadku skarg w zwi\u0105zku z podejrzeniem krzywdzenia dzieci przez pracownik\u00f3w lub pozosta\u0142y personel, zg\u0142aszanych przez rodzic\u00f3w, obejmuje poni\u017csze czynno\u015bci:<ol><li>rozmowa Dyrektora OWI PSONI z rodzicem\/opiekunem powinna odbywa\u0107 si\u0119 w obecno\u015bci wyznaczonej osoby odpowiedzialnej za Polityk\u0119 lub Koordynatora OWI PSONI,<\/li><\/ol><ol><li>po otrzymaniu skargi zostaje uruchomiona procedura, kt\u00f3rej celem jest wyja\u015bnienie zdarzenia,<\/li><\/ol><ol><li>o wszcz\u0119ciu procedury nale\u017cy poinformowa\u0107 rodzica\/opiekuna,<\/li><\/ol>\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Dyrektor OWI PSONI organizuje spotkanie, kt\u00f3re ma na celu om\u00f3wienie sytuacji dziecka i zasadno\u015bci podejrze\u0144 oraz wypracowanie sposobu post\u0119powania w tym konkretnym przypadku. Dyrektor OWI PSONI na podstawie przebiegu spotkania uzupe\u0142nia kart\u0119 interwencji, kt\u00f3ra zawiera wnioski i postanowienia.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku stwierdzenia lub uzasadnionego podejrzenia skrzywdzenia dziecka przez pracownika, Dyrektor OWI PSONI odsuwa pracownika od pracy z dzie\u0107mi, informuje o zdarzeniach rodzic\u00f3w dziecka, odpowiednie instytucje (policja\/prokuratura).<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku stwierdzenia niezasadno\u015bci skargi, sporz\u0105dzana jest pisemna odpowied\u017a dla rodzic\u00f3w dziecka o zako\u0144czeniu post\u0119powania.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Rozdzia\u0142 VI<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Procedura post\u0119powania w trakcie wydawania dziecka z OWI PSONI<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 10<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Dziecko powinno by\u0107 odbierane z OWI PSONI przez rodzic\u00f3w\/opiekun\u00f3w (o ile prawo do odebrania dziecka nie zosta\u0142o ograniczone na mocy rozstrzygni\u0119cia w\u0142a\u015bciwego organu) lub pisemnie upowa\u017cnion\u0105 przez nich osob\u0119 pe\u0142noletni\u0105, zapewniaj\u0105c\u0105 dziecku pe\u0142ne bezpiecze\u0144stwo, wskazan\u0105 w upowa\u017cnieniu do odbioru dziecka, kt\u00f3rego wz\u00f3r stanowi za\u0142\u0105cznik do Karty wst\u0119pnej.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku ograniczenia lub pozbawienia praw rodzicielskich jednego z rodzic\u00f3w (zaleca si\u0119 zg\u0142aszanie tego faktu i z\u0142o\u017cenia odpowiedniego o\u015bwiadczenia do dokumentacji dziecka oraz okazania na potwierdzenie odpowiedniego dokumentu), pracownik lub inny personel jest zobligowany w\u00a0trakcie wydawania dziecka do post\u0119powania zgodnie z orzeczeniem s\u0105du rodzinnego.<\/li>\n\n\n\n<li>Dziecko nie mo\u017ce zosta\u0107 wydane innym ni\u017c rodzice osobom bez pisemnego upowa\u017cnienia z\u0142o\u017conego osobi\u015bcie przez rodzic\u00f3w, ani osobom (tak\u017ce rodzicom) w\u00a0stanie wskazuj\u0105cym na spo\u017cycie alkoholu lub pod wp\u0142ywem innych \u015brodk\u00f3w odurzaj\u0105cych.<\/li>\n\n\n\n<li>Ka\u017cdorazowa pr\u00f3ba odebrania dziecka przez rodzica lub osob\u0119 upowa\u017cnion\u0105 do odbioru w stanie wskazuj\u0105cym na spo\u017cycie alkoholu lub innych \u015brodk\u00f3w odurzaj\u0105cych musi by\u0107 zg\u0142oszona do Koordynatora lub Dyrektora OWI PSONI. Pracownik lub inny personel nakazuje takiej osobie opuszczenie terenu plac\u00f3wki. Je\u017celi taka osoba odmawia opuszczenia plac\u00f3wki i ta sytuacja powoduje naruszenie spokoju i bezpiecze\u0144stwa, Koordynator lub Dyrektor wzywa policj\u0119.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku opisanym w ust. 4, w razie niemo\u017cno\u015bci nawi\u0105zania kontaktu z drugim rodzicem lub osobami uprawnionymi do odbioru dziecka, Koordynator lub Dyrektor wzywa policj\u0119.<\/li>\n\n\n\n<li>Powtarzaj\u0105ce si\u0119 pr\u00f3by odebrania dziecka przez osob\u0119 b\u0119d\u0105c\u0105 w stanie wskazuj\u0105cym na spo\u017cycie alkoholu lub innych \u015brodk\u00f3w psychoaktywnych b\u0119d\u0105 zg\u0142oszone przez Dyrektora OWI PSONI do odpowiednich s\u0142u\u017cb w celu zbadania sytuacji rodzinnej dziecka.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Rozdzia\u0142 VII<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Zasady ochrony wizerunku dziecka<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 11<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Plac\u00f3wka zobowi\u0105zuje si\u0119 do ochrony wizerunku dziecka.<\/li>\n\n\n\n<li>Przetwarzanie wizerunku dziecka utrwalonego w jakiejkolwiek formie wymaga pisemnej zgody rodzic\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li>Pracownik lub pozosta\u0142y personel nie mo\u017ce umo\u017cliwi\u0107 przedstawicielom medi\u00f3w utrwalania wizerunku dziecka na terenie instytucji bez pisemnej zgody rodzica dziecka.<\/li>\n\n\n\n<li>Wytyczne dotycz\u0105ce zasad ochrony wizerunku dziecka stanowi\u0105 Za\u0142\u0105cznik nr 6 do Polityki.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Rozdzia\u0142 VIII<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Zasady ochrony danych osobowych<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 12<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Dane osobowe dziecka podlegaj\u0105 ochronie na zasadach okre\u015blonych w szczeg\u00f3lno\u015bci w\u00a0Rozporz\u0105dzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (og\u00f3lne rozporz\u0105dzenie o ochronie danych, Dz. Urz. UE L 119, z 04.05.2016 r.), dalej: \u201eRODO\u201d.<\/li>\n\n\n\n<li>Dane osobowe dzieci przetwarzane s\u0105 wy\u0142\u0105cznie zgodnie z celem, dla kt\u00f3rego zosta\u0142y pozyskane.<\/li>\n\n\n\n<li>Wgl\u0105d do danych osobowych dziecka przys\u0142uguje rodzicom oraz osobom upowa\u017cnionym przez Administratora.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 13<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Administrator zapewnia ochron\u0119 danych osobowych przed wgl\u0105dem os\u00f3b nieupowa\u017cnionych, utrat\u0105, uszkodzeniem lub zniszczeniem z zastosowaniem zabezpiecze\u0144 fizycznych logicznych, procedur organizacyjnych, oprogramowa\u0144 systemowych.<\/li>\n\n\n\n<li>Do przetwarzania danych osobowych dzieci dopuszczane s\u0105 tylko osoby upowa\u017cnione przez Administratora.<\/li>\n\n\n\n<li>Osoby upowa\u017cnione do przetwarzania danych zobowi\u0105zane s\u0105 do zachowania w\u00a0tajemnicy tych danych.<\/li>\n\n\n\n<li>Pracownik lub pozosta\u0142y personel mo\u017ce wykorzysta\u0107 informacje o dziecku w celach szkoleniowych lub edukacyjnych wy\u0142\u0105cznie z zachowaniem anonimowo\u015bci dziecka oraz w spos\u00f3b uniemo\u017cliwiaj\u0105cy identyfikacj\u0119 dziecka.<\/li>\n\n\n\n<li>Szczeg\u00f3\u0142owe zasady ochrony danych osobowych i post\u0119powania z nimi, a tak\u017ce upowa\u017cniania do ich przetwarzania okre\u015bla Polityka Bezpiecze\u0144stwa Danych Osobowych w OWI PSONI.<\/li>\n\n\n\n<li>Klauzula informacyjna dotycz\u0105ca przetwarzania danych osobowych w zwi\u0105zku z realizacj\u0105 obowi\u0105zk\u00f3w wynikaj\u0105cych z niniejszej Polityki stanowi za\u0142\u0105cznik nr 7 do Polityki.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 14<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Pracownicy oraz pozosta\u0142y personel nie udost\u0119pniaj\u0105 przedstawicielom medi\u00f3w ani innym osobom informacji o dzieciach i ich rodzicach.<\/li>\n\n\n\n<li>Pracownicy oraz pozosta\u0142y personel nie kontaktuj\u0105 przedstawicieli medi\u00f3w z\u00a0dzie\u0107mi oraz ich rodzicami.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Rozdzia\u0142 IX<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Monitoring stosowania Polityki<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 15<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Osob\u0119 odpowiedzialn\u0105 za Polityk\u0119, a tak\u017ce osoby odpowiedzialne za realizacj\u0119 poszczeg\u00f3lnych obowi\u0105zk\u00f3w i zada\u0144 w Polityce okre\u015blonych, wyznacza Dyrektor OWI PSONI.<\/li>\n\n\n\n<li>Osoby odpowiedzialne za Polityk\u0119 odpowiadaj\u0105 za monitorowanie realizacji Polityki, za reagowanie na sygna\u0142y naruszenia Polityki oraz zg\u0142aszanie propozycji zmian w Polityce do Dyrektora OWI PSONI.<\/li>\n\n\n\n<li>Co najmniej raz na dwa lata dokonuje si\u0119 oceny Polityki w celu zapewnienia\u00a0 dostosowania jej do aktualnych potrzeb oraz zgodno\u015bci z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami. W tym celu Dyrektor OWI PSONI lub Koordynator OWI PSONI zarz\u0105dza przeprowadzenie dyskusji o obowi\u0105zuj\u0105cej tre\u015bci Polityki, po kt\u00f3rej ocenia, czy jest ona odpowiednia, czy wymaga zmiany, w szczeg\u00f3lno\u015bci uwzgl\u0119dniaj\u0105c pojawiaj\u0105ce si\u0119 problemy i sytuacje, kt\u00f3re nie zosta\u0142y wcze\u015bniej uj\u0119te w Polityce. Wnioski z\u00a0przeprowadzonej oceny nale\u017cy pisemnie udokumentowa\u0107.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Rozdzia\u0142 X<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pozosta\u0142e postanowienia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 16<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Wszyscy pracownicy oraz pozosta\u0142y personel maj\u0105 obowi\u0105zek zapozna\u0107 si\u0119 z\u00a0Polityk\u0105, a nast\u0119pnie podpisa\u0107 o\u015bwiadczenie o zapoznaniu si\u0119 i zobowi\u0105zaniu do stosowania Polityki wed\u0142ug wzoru stanowi\u0105cego Za\u0142\u0105cznik nr 5.<\/li>\n\n\n\n<li>Nowo zatrudniani pracownicy przed przyst\u0105pieniem do realizacji obowi\u0105zk\u00f3w przechodz\u0105 szkolenie z Polityki, maj\u0105 obowi\u0105zek zapoznania si\u0119 z jej tre\u015bci\u0105 i\u00a0podpisuj\u0105 o\u015bwiadczenie o zapoznaniu si\u0119 i zobowi\u0105zaniu do stosowania Polityki wed\u0142ug wzoru stanowi\u0105cego Za\u0142\u0105cznik nr 5.<\/li>\n\n\n\n<li>Dla pracownik\u00f3w i pozosta\u0142ego personelu organizuje si\u0119 szkolenia przypominaj\u0105ce z tre\u015bci Polityki, \u015brednio raz w roku.<\/li>\n\n\n\n<li>Szkolenia mog\u0105 by\u0107 realizowane w formie zdalnej, w tym w formie nauki w\u0142asnej w\u00a0miejscu i czasie wybranym przez pracownika lub cz\u0142onka personelu, z\u00a0ewentualn\u0105 weryfikacj\u0105 uzyskanej wiedzy w formie co najmniej testu online.<\/li>\n\n\n\n<li>Polityk\u0119 udost\u0119pnia si\u0119 do zapoznania si\u0119 i stosowania na stronie internetowej OWI PSONI oraz poprzez wywieszenie w widocznym miejscu, w wersji zupe\u0142nej oraz skr\u00f3conej, przeznaczonej dla ma\u0142oletnich. Wersja skr\u00f3cona zawiera informacje istotne dla ma\u0142oletnich.<\/li>\n\n\n\n<li>Dokumenty zwi\u0105zane ze zg\u0142oszonymi incydentami przechowuje si\u0119 w teczce dziecka w plac\u00f3wce i\/lub aktach osobowych pracownika lub dokumentach pozosta\u0142ego personelu, w zale\u017cno\u015bci od rodzaju ujawnionych lub zg\u0142oszonych incydent\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li>Dyrektor OWI PSONI lub wyznaczona przez niego inna osoba odpowiedzialna za Polityk\u0119 prowadzi rejestr zdarze\u0144 stwierdzenia lub podejrzenia krzywdzenia ma\u0142oletnich oraz protoko\u0142\u00f3w interwencji, kt\u00f3ry przechowuje si\u0119 w zabezpieczonym miejscu.<\/li>\n\n\n\n<li>Nadz\u00f3r nad realizacj\u0105 Polityki w punkcie dziennego opiekuna sprawuje Dyrektor OWI PSONI.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>KLAUZULA INFORMACYJNA DLA OS\u00d3B KORZYSTAJ\u0104CYCH Z US\u0141UG OWI PSONI 1. Kto b\u0119dzie \/ jest Administratorem danych osobowych Informujemy, \u017ce Administratorem przekazanych nam danych osobowych, w tym danych dziecka\/pacjenta, rodzic\u00f3w, opiekun\u00f3w prawnych, os\u00f3b uprawnionych do dost\u0119pu do dokumentacji medycznej oraz informacji o stanie zdrowia pacjenta i jego post\u0119pach w terapii, jak [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":160,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-151","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/owi-pilicka.psoni.org.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/151","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/owi-pilicka.psoni.org.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/owi-pilicka.psoni.org.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/owi-pilicka.psoni.org.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/owi-pilicka.psoni.org.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=151"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/owi-pilicka.psoni.org.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/151\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":978,"href":"https:\/\/owi-pilicka.psoni.org.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/151\/revisions\/978"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/owi-pilicka.psoni.org.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/160"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/owi-pilicka.psoni.org.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=151"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}